Сообщение об ошибке
Сообщение об ошибке

Трудоустройство

IT-Academy не только помогает получить новую профессию. Мы помогаем вам начать карьеру в IT.

Наша программа по трудоустройству – бесплатная, прозрачная и доступна всем сертифицированным выпускникам IT-Academy.

Мы сотрудничаем с абсолютным большинством белорусских IT-компаний и зарегистрированы в Реестре агентств по трудоустройству Министерства труда и соцзащиты. Это позволяет нам быстро и эффективно рекомендовать наших выпускников на релевантные позиции.

Наша цель — ваше трудоустройство!
2140+

трудоустроенных выпускников

Ежегодно мы закрываем около 10% потребности ПВТ в новых специалистах.
500+

партнёров-работодателей

Среди них как резиденты ПВТ, так и другие IT-компании Беларуси. Мы одними из первых узнаем о вакансиях.
81%

шансов на трудоустройство

Большие возможности получить работу в IT есть у тех, кто серьезно настроен на результат.
5100+

рабочих мест

Столько вакансий для IT-специалистов ежегодно появляется в ПВТ.
70%

молодых специалистов

Большая часть занятых в IT специалистов не старше 30 лет. Средний возраст белорусского айтишника – 28 лет.
2109$

средняя зарплата в ПВТ

Столько в среднем зарабатывает IT-специалист в компаниях-резидентах ПВТ.

На кого учиться?

Собственной карьерой можно и нужно управлять! Карьера в IT – не исключение. Несмотря на постоянно растущую потребность в специалистах отрасли (а может именно поэтому), новичку непросто определиться с выбором в существующем многообразии профессий и специализаций. Очень важно правильно найти свою точку входа в IT-индустрию и выбрать направление в образовании, которое подходит именно вам.

Быть успешным в работе, которая не приносит удовольствия, невозможно. Важный этап при выборе профессионального пути – понять, какое направление наиболее интересно.

Следует объективно подходить к выбору профессии и оценивать свои способности. Ваши сильные стороны помогут в продвижении по карьерной лестнице.

Анализ рынка труда даст представление о потребностях индустрии и шансах на получение работы в IT. Наш радар вакансий поможет в этом.

Карьера в IT

Компании-резиденты ПВТ, а также другие партнёры IT-Academy, заинтересованы в наших выпускниках. Представители IT-компаний посещают презентации выпускных проектов. Некоторые слушатели получают приглашения на работу сразу после защиты. Тем, кто настроен на результат, мы также помогаем в трудоустройстве. Записаться на курсы в IT-Academy – это лучший способ начать карьеру в IT, которая в будущем может развиваться в нескольких направлениях.

Вертикальная модель

При вертикальной модели движение по карьерной лестнице происходит от низкой должности к высшей. Пропорционально поднимается уровень зарплаты и увеличивается ответственность.

Горизонтальная модель

Естественный путь становления профессионала. При горизонтальной модели построения карьеры специалист делает упор на приобретение новых знаний и уникальных умений.

Основной принцип карьерного роста в IT

Карьерный рост в IT строится по простому принципу: от младшего специалиста к среднему и старшему. При обладании умениями и навыками, а также с получением необходимого опыта, можно претендовать на одну из данных позиций.

Junior
Младший специалист

Начинающий специалист с наличием определенных знаний, но крайне малым опытом. Способен качественно выполнять простые задачи. Находится в непрерывном самостоятельном обучении и умеет прислушиваться к более опытным коллегам.

Middle
Специалист среднего звена

Специалист с опытом работы. Понимает требования заказчика и знает, как перевести их в технические решения, способен выполнять поставленные перед ним задачи самостоятельно. Умеет взаимодействовать с коллегами и продолжает развиваться в своей сфере.

Senior
Старший специалист

Эксперт своего дела, настоящий профессионал, который обладает обширным опытом. Способен решать сложные задачи и самостоятельно принимать правильные технологические решения. Умеет доказывать свою точку зрения, к его мнению прислушиваются, у него учатся.

Программа трудоустройства

IT-Academy не только обучает, но и помогает слушателям, нацеленным на результат, найти работу. Благодаря нашей «Программе трудоустройства» , после успешного прохождения всех ступеней обучения у выпускника есть возможность (81%) получить заветную должность практически в любой IT-компании!

Составляем резюме
Помогаем выпускникам составить привлекательное резюме.
Создаем профиль Linkedin
Даем инструкции по составлению эффективного Linkedin профиля.
Отправляем рекомендации
Готовим рекомендательные письма и непосредственно рекомендуем компаниям-партнёрам.
Готовим к собеседованию
Оказываем всестороннюю инфоподдержку и проводим тренинги по трудоустройству для подготовки к собеседованию.

Выпускники говорят о новой работе

Дмитрий Исаевский. Без лаборатории IT-Academy трудоустроиться было бы сложно

Своим примером Дмитрий Исаевский доказывает: работа в стартапе – действительно отличный способ получить ценный практический опыт, необходимый для трудоустройства. Сегодня он состоявшийся фронтенд-разработчик, а начинался его путь в IT с курсов и лаборатории Образовательного центра ПВТ. Причём Дмитрий не только успешно прошёл обучение, а и смог реализовать собственную идею – он автор стартапа «НаАкции.Бел», который набирает обороты и сейчас расширяет команду.

Наталья Ранеева. Захотела построить успешную карьеру в тестировании

На предыдущей работе в банке Наталье Ранеевой не смогли предложить варианты для карьерного роста, потому она взяла всё в свои руки и пришла учиться в IT-Academy. Такое решение оказалось правильным. Теперь Наталья работает тестировщиком в одной из самых известных IT-компаний и видит много возможностей для профессионального роста.

Ксения Короткевич. Уйти из банка и найти своё призвание в тестировании

После завершения контракта в банке у Ксении Короткевич уже был сформирован пошаговый план получения новой должности junior software testing engineer, который она в итоге успешно воплотила. Отправной точкой в нём стали курсы в IT-Academy, а конечной целью – получение работы в EPAM Systems.

Никита. После курсов я на 100 процентов знаю, откуда информацию достать и что с ней потом делать

Интервью с выпускниками – это всегда полезно и в какой-то степени познавательно. Если интервью берется спустя время после завершения обучения, становится еще интереснее! Мы решили расспросить Никиту - одного из выпускников зимнего курса «Комплексный интернет-маркетинг» о достигнутых результатах, о том, что получилось и что пока реализовать не удалось.

Дарья Врублевская. Чтобы стать «айтишником» обязательно трудиться и самосовершенствоваться

Всегда интересно читать про людей, у которых получилось кардинально поменять свою жизнь. Например, сменить профессию. Как, не имея профильного образования, можно решиться на такие перемены? Как из «гуманитария» превратиться в IT-специалиста?

Евгений Войтехович. Путь от рабочего БЕЛАЗа до преподавателя IT-Academy

Сменить десяток рабочих профессий, а затем не просто прийти в IT, а прочно закрепиться в индустрии… Евгений Войтехович своим примером доказывает – возможно всё! Главное – сильно захотеть. За его плечами немалый опыт в web-разработке и более 150 успешно запущенных проектов. Сегодня он не просто продолжает развиваться в своей сфере, работает в команде над сайтом «БПС-Сбербанка», но и преподает в IT-Academy. А ведь именно здесь в свое время начиналось его «погружение» в увлекательный мир IT.


Своим примером Дмитрий Исаевский доказывает: работа в стартапе – действительно отличный способ получить ценный практический опыт, необходимый для трудоустройства. Сегодня он состоявшийся фронтенд-разработчик, а начинался его путь в IT с курсов и лаборатории Образовательного центра ПВТ. Причём Дмитрий не только успешно прошёл обучение, а и смог реализовать собственную идею – он автор стартапа «НаАкции.Бел», который набирает обороты и сейчас расширяет команду.

– Дмитрий, что вас привело в IT и как вы попали в лабораторию IT-Academy?  

– В IT привел кризис прежнего бизнеса. Имея на достаточно хорошем уровне английский, решил попробовать силы в новой для себя отрасли. Прошёл курсы Html, CSS, JavaScript в IT-Academy. Закрепить знания нужно было на реальном проекте на фреймворке Angular (одно из требований при трудоустройстве) и лаборатория IT-Academy оказалась именно тем недостающим звеном, без которого трудоустройство было бы невозможным.

– Знаю, что идея создать сервис «НаАкции.Бел», первая версия которого была разработана в лаборатории IT-Academy и получила поддержку на BizTech 2018, принадлежит вам. Какие предпосылки этому послужили?

– Идея возникла не на «пустом месте», мне самому приходилось экономить на продуктах питания, покупая именно акционные товары. Ведь когда мы говорим о недельном рационе для большой семьи, а у меня трое детей, расходы на питание могут составлять до 200 рублей. При низком доходе тратить столько на продовольственные товары нереально, но и сокращать рацион тоже не вариант. Поэтому мне приходилось составлять списки акционных товаров по каждому отдельному супермаркету, который находится в моем районе, и покупать преимущественно только акционные продукты.

Для формирования списка нужно было заходить на сайт каждой торговой сети, выбирать акционные товары, рассчитывать итоговую сумму и так далее. Так можно было сэкономить 30-40%, а в то время для меня это была весьма внушительная сумма. Так и возникла идея – сделать сервис, который предоставит пользователям возможность составить «прозрачный» список акционных продуктов питания в разрезе торговых сетей (в котором будет присутствовать возможность сравнения проводимых акций на аналогичные продукты). С помощью сервиса «НаАкции.Бел» такой список можно составить в течение 5 минут, а на формирование его в «ручном режиме» уходило около 40 минут. Данный сервис может быть востребован потребителями, которые ради экономии в 30-40% готовы совершать покупки не в одном супермаркете, а в 3-4 торговых сетях.

– Что лично вам с профессиональной точки зрения уже дал проект «НаАкции.Бел»?

– На проекте подобралась отличная команда, все без исключения – классные люди. Ментор проекта – Вадим Мустяца – талантливейший человек, способный собрать и заинтересовать команду, вдохнуть жизнь в любой проект. Конечно, с такими людьми приятно сотрудничать. Я и сейчас время от времени работаю над сервисом, однако уделяю ему внимание больше как сторонний наблюдатель и код-ревьювер, нежели как разработчик.

–  На ваш взгляд, можно ли участие в стартапе назвать хорошим способом получения первого практического опыта в IT?

– Работа над реальным проектом – это всегда хороший опыт. Поскольку для устранения возникающих проблем необходимо находить действительно работающие решения, которые откладываются в голове значительно лучше, нежели примеры из книг.

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT-сфере? Ссылались ли вы в резюме или на собеседовании на опыт, который получили в лаборатории?

– В лаборатории IT-Academy первоначально я участвовал в другом проекте – Subbotnik.by. За две недели до окончания практических занятий устроился на работу. Я ссылался и в резюме, и на собеседовании на проект и уверен, что без полученных знаний не смог бы трудоустроиться. Сейчас работаю фронтенд-разработчиком в компании SoftTeco. В моей нынешней работе мне нравится абсолютно всё.


На предыдущей работе в банке Наталье Ранеевой не смогли предложить варианты для карьерного роста, потому она взяла всё в свои руки и пришла учиться в IT-Academy. Такое решение оказалось правильным. Теперь Наталья работает тестировщиком в одной из самых известных IT-компаний и видит много возможностей для профессионального роста.

– Наталья, что вас привело в IT?

– До обучения в IT-Academy я работала секретарём в банке. Типичная бумажная работа, общение с коллегами и клиентами. Работа, в принципе, мне нравилась, по большей части, из-за коллектива. Но в один момент начальник сказал, что продвигаться по карьерной лестнице в банковской сфере у меня не получится, поскольку моё образование (по специальности я переводчик) не соответствует более высоким должностям.

Поэтому я и задумалась над получением дополнительного образования. У меня есть старшая сестра, которая работает тестировщиком в одной из российских компаний. Я часто приходила к ней в гости, поскольку мы работали в соседних зданиях. Было интересно наблюдать за тем, как у них в офисе всё устроено, как одна, казалось бы, мелочь в приложении может повлиять на дальнейшую работу. Оценила и тот факт, что в IT нужно постоянно развиваться, изучать какие-то новые аспекты. Именно сестра и предложила мне пройти курсы тестировщиков, поскольку у меня хороший уровень английского и есть интерес к компьютерам.

– Почему выбрали курсы именно в IT-Academy?

– Сделала такой выбор потому, что IT-Academy зарекомендовала себя на рынке, прочитала много положительных отзывов. И мне понравилось то, что образовательный центр оказывает помощь в трудоустройстве своих выпускников.

– Как проходил процесс обучения и всё ли вам понравилось?

– Курс по тестированию ПО объёмный и многие аспекты рассматриваются достаточно подробно. Сравнивала их с курсами при одной из компаний, так там они в два раза короче по академическим часам и затрагивают темы только поверхностно.

Обучение в IT-Academy проходило достаточно легко. За это спасибо нашему преподавателю Андрею Куцко, который старался расположить к себе и подавать информацию на простых жизненных примерах. Три часа пролетали быстро, несмотря на то, что курсы вечерние (80% слушателей были работающими людьми, и я в том числе). Понравилась методика преподавания, которая позволяла тебе самому прийти к правильному решению, конечно, приложив для этого усилия. Благодаря такому подходу, можно было решить, действительно ли ты выбрал интересную для себя профессию.

– Сколько времени ушло на поиск первого рабочего места?

– После окончания курсов меня порекомендовали в лабораторию ЕРАМ для дальнейшего обучения и последующего трудоустройства. С момента окончания курсов до принятия меня в лабораторию ЕРАМ прошло около месяца. Больше времени ушло на непосредственное ожидание старта дальнейшего обучения. За это время смогла спокойно завершить дела на предыдущей работе. В лаборатории обучалась ещё два месяца, после этого было собеседование с представителями проектов, после чего я была официально принята на работу тестировщиком ПО.

Была на собеседовании и в другой компании, куда меня порекомендовала IT-Academy. Меня пригласили на второй этап собеседования, но на тот момент позвонили из EPAM и я приняла их предложение. Уже после трудоустройства мне все ещё приходили письма от академии, в которых говорилось, что меня рекомендуют на собеседования компаниям-резидентам ПВТ.  

– Хватило ли вам полученных знаний для уверенного старта в IT?

– Если подходить ответственно к обучению и выполнять все задания, которые даёт преподаватель, то полученных знаний на курсах хватает для успешного старта в тестировании. Лекции подробные, с практическими заданиями, после каждого занятия даётся домашнее задание для того, чтобы материал усваивался лучше. Помимо раздаточных материалов (рабочая тетрадь) преподаватель также высылает конспект лекции в виде презентации, которую можно ещё раз пересмотреть, дополнительно изучить информацию. Кроме этого, нужно учить английский язык, поскольку без него сейчас никуда. И многие мои одногруппники, которые были сильны в области тестирования, испытали трудности при трудоустройстве, поскольку их уровень английского был слабоват. Поэтому мой главный совет всем, кто хочет войти в IT – учите язык. И, конечно, не бойтесь изменений в жизни и верьте в свои силы.

– Что вам больше всего нравится в работе тестировщиком?

– На данный момент я работаю тестировщиком ПО на проекте у крупного заказчика. В основном занимаюсь интеграционным тестированием. Это, на мой взгляд, непростой вид тестирования, однако достаточно интересный и требует максимальной внимательности. Мне нравится то, что в данной профессии ты постоянно развиваешься, изучаешь что-то новое для себя. Мне, человеку с гуманитарным образованием, приходится учиться вдвойне: оттачивать навыки в области тестирования, а также подтягивать технические знания.

После завершения контракта в банке у Ксении Короткевич уже был сформирован пошаговый план получения новой должности junior software testing engineer, который она в итоге успешно воплотила. Отправной точкой в нём стали курсы в IT-Academy, а конечной целью – получение работы в EPAM Systems.  

Ксения, почему ваш выбор пал на курсы в IT-Academy?

– До обучения была специалистом по оказанию розничных банковских услуг. Если говорить просто, работала на кассе, что мне не особо нравилось. Ближе к окончанию контракта начала задумываться, куда идти дальше. Точно понимала одно: в банке и сферах, которые хотя бы отдалённо их напоминают, работать не хочу.

Одна из моих подруг на тот момент работала в EPAM тестировщиком и убеждала меня, что я – тестировщик мечты, поскольку постоянно докапываюсь до мелочей и хорошо знаю английский. Также она мне полностью расписала путь до такой должности. Выглядел он так: курсы по тестированию в IT-Academy, где нужно себя проявить и получить рекомендации, далее собеседование в лабораторию EPAM, учёба там, а затем, собственно, трудоустройство в компанию. Мне такой план понравился. И, получив заветный обходной лист после увольнения, я сразу записалась на курсы.

Всё ли устраивало в процессе обучения?

– Мне нравилось всё, поскольку было много новой информации. Некоторая была знакома из книги и программы, которые мне посоветовали в IT-Academy прочитать и пройти перед самим курсом. Местами помогала элементарная компьютерная грамотность. Во время прохождения курса я не работала, поэтому у меня было много свободного времени. К тому же после пяти лет, проведенных в банке, хотелось учиться со страшной силой.

Если говорить о сложностях, то было непросто разобраться с установкой и настройкой Apache – потратила на это, наверное, целый день. Некоторые трудности возникали и при командной работе, когда делали проект в конце курса, поскольку не все выполняли свою часть работы в срок, что немного угнетало. Впрочем, как уже говорила, это всё мелочи, учиться нравилось. Из интересного могу отметить сам процесс разработки приложений, SQL, XML – это было что-то совершенно незнакомое. Также понравились истории из практики, которые рассказывал лектор.

Сложно было найти первое рабочее место в IT?

– Работу я нашла достаточно быстро. Больше времени отнимало ожидание, когда назначат собеседование, когда объявят результаты. Это реально длится неделями. Всего я сходила на два собеседования – в EPAM (по рекомендации преподавателя) и еще в одну организацию (от IT-Academy). В итоге меня приняли в лабораторию EPAM, где я отучилась два месяца. И вот уже четыре месяца успешно работаю тестировщиком ПО. Кстати, второе собеседование тоже прошло успешно, было назначено следующее интервью с директором по скайпу, но в этот момент мне позвонили из EPAM и я приняла решение в пользу этой компании.

– Нравится ли вам работа по новой специальности?

– Работаю над проектом в одном из офисов EPAM. Для этого нужно было пройти собеседование с клиентом-бельгийцем, что было интересно. Нравится и сама работа, и офис, и коллеги. Ожидания оправдались на 100 процентов. И даже проблем, которые могли возникнуть у новичка, не было ни одной. Зарплата у меня теперь выше, чем была на предыдущем месте работы, команда – огонь, а клиенты адекватные и вежливые.

– Что можете порекомендовать тем, кто только записался на курсы?

– Главный совет – учите английский. Восемь лет назад брали на работу без знания языка, четыре года назад – с уровнем А1, теперь требуется минимум В1. Если же с английским совсем беда, но тестирование манит, придется брать техническими знаниями. Так или иначе надо быть готовым много и постоянно учиться.

Интервью с выпускниками – это всегда полезно и в какой-то степени познавательно. Если интервью берется спустя время после завершения обучения, становится еще интереснее! Мы решили расспросить Никиту - одного из выпускников зимнего курса «Комплексный интернет-маркетинг» о достигнутых результатах, о том, что получилось и что пока реализовать не удалось.

Здравствуйте, Никита. Начнем немного издалека. Что подтолкнуло Вас к изучению комплексного интернет-маркетинга в ОЦ ПВТ?

Я шел на эти курсы с целью получения более глубоких знаний в области интернет-продвижении по работе [Никита занят в сфере HoReCa в одном из ресторанов г. Гродно]. Какие-то навыки, конечно, были, но многие вещи знал лишь поверхностно. Нужна была ясность в голове и план, по которому буду следовать.

Прошло уже около двух месяцев после завершения курса. Какие новые инструменты продвижения используете в работе?

Сейчас мы уделяем больше внимания SMM-продвижению, т.е. развитию аккаунтов в социальных сетях: Instagram, ВКонтакте и Одноклассниках. Стараемся привлекать новых подписчиков с помощью нужного и полезного для них контента, налаживаем двустороннюю связь и не забываем про привлекательную визуальную часть. Над сайтом тоже пришлось «поколдовать» и направить усилия на повышение юзабилити и SEO-оптимизацию.

Можете привести реальные примеры эффективности использования того или иного инструмента?

Могу сказать, что еженедельно на наш аккаунт в Instagram подписывается около 200 человек. Сколько из них придет к нам в ресторан на обед или обратиться по поводу организации банкета, пока неизвестно. Радует то, что после курсов я на 100 процентов знаю, откуда эту информацию достать и что с ней потом делать.

Какие планируете предпринять шаги в будущем?

В первую очередь, будем усиленно перенаправлять трафик на сайт с помощью запуска контекстной рекламы и рассылок (по e-mail, СМС и Viber). Эти инструменты для нас новые и пока неизведанные.

Как Вам преподаватель курса? Поддерживаете с ним связь, кстати?

Впечатление от преподавателя самое положительное. Я считаю, что успешное усваивание такого материала напрямую зависит от личности преподавателя, его навыков и опыта. Мне с этим повезло. С Назаром мы до сих пор списываемся несколько раз в месяц, он дает дельные советы по различным вопросам.

Кому все-таки посоветуете записываться на подобный курс?

Тем людям, которые уже обладают какими-то базовыми знаниями в области интернет-продвижения, но хотят закрепить их и расширить. На курсах они получат больше практической и «жизненной» информации.

Всегда интересно читать про людей, у которых получилось кардинально поменять свою жизнь. Например, сменить профессию. Как, не имея профильного образования, можно решиться на такие перемены? Как из «гуманитария» превратиться в IT-специалиста?

Врублевская Дарья, выпускница курса по программированию на Java, рассказала нам свою историю о том, как необязательно иметь техническое образование, чтобы стать «айтишником», но как обязательно трудиться и самосовершенствоваться.

Дарья, расскажите, с какой целью шли на курс? И почему выбрали именно направление Java-программирования?

На курсы записалась после того, как услышала рекламу в автотранспорте. Задала себе вопрос: «А как это писать программы? Неужели этому можно научиться с нуля?» Загорелась и решила попробовать свои силы в абсолютно новом для меня виде деятельности.

Почему выбрала Javа?.. На тот момент не имела даже общего представления о мире программирования, по образованию я педагог-воспитатель дошкольного учреждения. Были у меня и рабочие специальности, затем торговля, курсы по логистике. Последние пять лет работала на СООО «Конте Спа» специалистом по внешнеэкономической деятельности в отделе управления маркетингом и сбытом. Когда услышала объявление по изучению этого направления IT, подумала: «А почему бы и нет?»

Как же Вы решились на такой шаг? Не жалеете об изменениях в своей профессиональной жизни?

В начале был огромное желание и интерес к освоению нового материала, потом пришлось здорово потрудиться. Страха и сомнений не было, как говорится, вода камень точит, просто нужно потратить больше времени. Не думаю, что и в будущем буду жалеть, хотя легко точно не будет.

Настроены Вы серьезно, это хорошо! Расскажите, как проходило обучение на курсе, с какими трудностями столкнулись в процессе?

Обучение проходило очень интенсивно, объем знаний просто огромный. Трудности меня поджидали практически во всем, потому что опытом и знаниями не обладала, ни с чем похожим на своих предыдущих профессиях не сталкивалась. Сложности вызывал любой новый материал.

Для меня совсем не легким оказался первый этап курса. Хорошо, что были рабочие тетради по курсу: при подготовке к лекциям они очень помогали. Информация и задания подобраны и составлены с умом, дается много полезной информации для таких же новичков, как я. Но дополнительную литературу все равно приходилось читать.

Цель курса – научить создавать полноценные веб-приложения. Расскажите немного о своем проекте, как проходила защита? Полезен ли вообще такой формат?

По результатам обучения на втором этапе курса получилось небольшое приложение для компании, которая занимается перевозкой грузов. Сама защита проходила в открытом формате в виде презентации. Были приглашены представители различных IT-компаний, потенциальных работодателей, поэтому было важно выступить хорошо и показать себя, свои возможности. Безусловно, такой формат защиты полезен и нужен для всех: и для тех, кто уже «крутится» в сфере IT, и для тех, кто только начинает свой путь. Ведь это шанс показать себя. И, конечно, это опыт.

Как Вас нашел работодатель и каковы были ожидания от собеседования?

По итогам защиты меня пригласили на собеседование в компанию EPAM Systems. Я была очень взволнована, хотела попасть на позицию Junior Developer. К счастью, все прошло хорошо, и уже со 2 мая я работаю специалистом.

Не поделитесь, какую зарплату обещает работодатель на старте?

К сожалению, зарплата – закрытая информация. Меня предупредили, что разглашать эту информацию запрещено.

Не будем портить отношения с Вашим новым начальством). Тогда наш последний традиционный вопрос: какие впечатления от преподавателя?

Дмитрий очень терпеливый человек! На меня пришлось не мало его терпения. Кроме того, он отлично знает материал, умеет его донести. И вообще хочу сказать прямо: «Дима, спасибо тебе огромное за труд!»

Сменить десяток рабочих профессий, а затем не просто прийти в IT, а прочно закрепиться в индустрии… Евгений Войтехович своим примером доказывает возможно всё! Главное сильно захотеть. За его плечами немалый опыт в web-разработке и более 150 успешно запущенных проектов. Сегодня он не просто продолжает развиваться в своей сфере, работает в команде над сайтом «БПС-Сбербанка», но и преподает в IT-Academy. А ведь именно здесь в свое время начиналось его «погружение» в увлекательный мир IT.

Евгений, кем вы работали до знакомства с IT и почему решили сменить профессию?

– Мне всегда нравились технологии. Помню, даже сменил школу, поскольку в нашей не было компьютеров. Мы изучали Pascal, потом был курс по верстке, меня это заинтересовало. Я даже сделал страничку своей любимой группы. Но раньше у многих не было понимания, что IT – это перспективное направление. В частности, не было его и у моих родителей. Они решили, что лучше работать на заводе. Сам я из Жодино, поэтому поступил в местный колледж на ковочно-штамповочное производство, проучился год и решил, что это не моё. Пошел доучиваться в вечернюю школу и параллельно устроился на БЕЛАЗ фрезеровщиком… Но работа не приносила ни удовольствия, ни денег.

Перебрался в Минск. По факту, только картинка за окном изменилась, профессионального движения не ощущал. Хотя и сменил немало рабочих профессий. Все это продолжалось примерно пять лет. В 23 года, честно признаюсь, я потерялся. Пытался развивать собственный строительный бизнес и прогорел, залез в долги. Готов был на любую работу. Устроился грузчиком, работал на износ, лишь бы быстрее закрыть долги. Когда все выплатил, был на распутье: чем заниматься? И тогда мне встретилась девушка, которая работала в 1С и получала около двух тысяч долларов. Денежный фактор, как у многих, стал решающим. Но на тот момент я еще не подозревал, насколько мне будет интересно, и что IT станет неотъемлемой частью моей жизни.

– И тогда решили записаться на курсы в IT-Academy?

– Сначала были курсы по web-разработке в других обучающих центрах, но практических умений и навыков я как-то не приобрел… После такого неудачного опыта я пришел и в IT-Academy. Почему не сразу? Наверное, вопрос цены. Хотя баланс цена-качество здесь как раз и прочувствовал. По моим ощущениям, качество преподавания и поддержка слушателей в IT-Academy намного выше.

– Что было самым сложным в процессе обучения?

– Я прошел три курса по web-разработке. У меня далеко не сразу стало всё получаться. Более того – изначально у меня абсолютно ничего не получалось! Но я очень хотел заниматься web-разработкой. После курсов в IT-Academy появились знания, но не хватало опыта. Некоторое время я не искал работу, хотя прошёл и тренинг по трудоустройству в академии, много чего оттуда вынес. Но не верил в свои силы – мне казалось, что кто-то другой может зарабатывать большие деньги, но эта история не про меня.

Искал варианты, где можно еще поучиться. Поступил на механико-математический факультет БГУ. Также решил поработать удалённо, зарегистрировался на сайте по фрилансу. Удалось найти постоянных заказчиков, дело пошло. Несколько месяцев работал только с этими клиентами. А потом моё портфолио заметили и пригласили на постоянную работу техником-программистом в небольшую минскую компанию.

– Оправдались ожидания? Не было ли разочарования в выбранной сфере?

– Никакого разочарования! У меня было и остаётся огромное желание узнавать и развивать что-то новое. В компании я поменял весь процесс разработки, внедрил много интересных вещей. Очень быстро началось движение по карьерной лестнице, стал тимлидом. Занимался всем процессом разработки – и фронтендом, и бэкендом, немного прокачался в PHP. Но в определённый момент в фирме начались трудности, о которых мне не было известно. Меня ввели в состав учредителей. Спустя время наше руководство уехало из страны. И ко мне возникли вопросы. Пришлось с головой уйти в мир бизнеса – решать юридические и экономические вопросы. За восемь месяцев удалось рассчитаться с долгами, выйти в ноль и закрыть фирму.

Кем работаете сейчас?

– Когда закрыл фирму, мне позвонил преподаватель из IT-Academy Алексей Локтев, которого я до сих пор считаю своим лучшим наставником, и предложил сотрудничать с ним. Сейчас работаю инженером-программистом в ЗАО «Сервис Деск». Разрабатываем сайт для «БПС-Сбербанка», в настоящий момент занимаемся интернет-банкингом.

С недавних пор я преподаю в IT-Academy курс по разработке веб-сайтов с использованием HTML, CSS и JavaScript. Я на этом деле, как говорится, собаку съел, уже разработал более 150 различных сайтов и собрал немало интересных примеров. Своим слушателям стараюсь давать такую же поддержку, какую в своё время получил от Алексея Локтева. Бывало такое, что даже в четыре часа утра ему писал вопросы, а он мне отвечал.

Какой совет можете дать тем, кто только мечтает попасть в IT?

– На мой взгляд, самое первое, что нужно сделать – изучить базовые вещи. Курс, который я сейчас веду, это и есть тот фундамент, который пригодится практически везде, чем бы вы в дальнейшем не занимались – рекламой, дизайном, бэкендом, фронтендом. Если разобраться в базовых понятиях, то будет проще идти дальше. И еще одно наблюдение: в IT может прийти абсолютно любой человек, но задерживаются тут только те, у кого есть сильное желание развиваться. Если есть интерес, то IT будет не просто вашей работой, эта сфера станет смыслом жизни.

Наши партнёры — крупные IT-компании

Выпускники работают как в компаниях-резидентах ПВТ, так и в других IT-компаниях и IT-подразделениях крупных бизнесов из других областей.

Задайте вопрос о трудоустройстве

Мария Крагельская

Специалист по развитию карьеры